中国足球和中国企业
Jul 18th, 2007 • By alex • Category: 价值分析 • 224 次阅读
痛苦的等到了中国和乌兹别克斯坦队的比赛结束，我们看到了队员们最后时刻在球场上的狂奔，红了眼，拼了命，却走不出中国足球的宿命，韩鹏倒下了，拼尽了最后一丝气力，希望他没有受伤，队医能医好他的伤病，但却无法改变这个组织的顽疾。
突然想到这时候的中国足球就好像一个12人的中国企业，困在一个发展阶段中，无法走出来，中国没有真正的世界级的企业，就像中国足球永远无法走向世界一样。持续千年的封建统治，让我们中的大多数人只懂得平衡，中庸之道，从众，完全摒弃了个人对国家和社会的影响力。于是虽然员工们能够看到问题，有的也竭尽了全力改变现状，可抬起头来看看别人，总是感觉自己在一个人战斗。于是有人愤愤不平，有人耗尽全部，有人退而自保，而企业就在原地打转。
在逆境中我们需要英雄的拯救，我们需要篮球飞人中的赤木一样的人站出来大吼一声：“兄弟们都听我的，我们一定要拿下这一球！樱木你看住篮下，你们几个防住外线，其他的交给我，都听明白了吗？”于是每个员工都开始各司其职，不再观望别人，不再愤愤不平。因为所有人向着一个方向努力，个人的潜力在组织中也发挥得淋漓尽致，而这就足够了，我们其实不在乎结果。这也正是中国足球和中国企业与成功之间的距离——中国没有企业家，中国没有球星。
如果每个员工都向企业所有者一样思考问题，这个企业一定是成功的，当每个球员都当这个球队是自己的，我们会看到他们不同的表演。所以以将军的心态做士兵，你才能有所成就。
对嘛，我就知道你是有血性的。